Ontdek onze vacatures op de Pollet Group jobsite. Volg ons op LinkedIn of Facebook en blijf op de hoogte van de meest recente nieuwsberichten. Deel onze vacatures met jouw netwerk!
|
Heb je iemand die interesse heeft in één van onze jobs? Stuur ons dan zijn/haar naam en contactgegevens naar jobs@polletgroup.com en wij volgen verder op.
|
Start jouw kandidaat in een vaste job? Dan ontvang jij van ons een mooie bonus!
|
Meer vragen?
Voor vragen contacteer HR Business Partner Marie Vande Walle, Marie.VandeWalle@polletgroup.com
|
Een aantal richtlijnen:
- Actie loopt van 15/11/2021 t.e.m. 31/12/2022.
- De actie geldt voor alle medewerkers tewerkgesteld in Deerlijk (Euraqua Europe, Pollet Water Group, Pollet Pool Group, Hydris Engineering en Suko). Interimkrachten kunnen ook kandidaten voorstellen.
- De voorgestelde kandidaat kan een vriend of kennis zijn. Het is niet toegestaan om kandidaten aan te bevelen die hij/zij niet kent. Een kandidaat mag slechts één keer worden voorgesteld. Indien een kandidaat door meerdere medewerkers wordt voorgedragen, komt alleen de persoon die deze kandidaat als eerst heeft voorgesteld in aanmerking voor de premie. De gegevens van potentiële kandidaten worden niet uitgeleend of bekendgemaakt aan derden.
- Een medewerker kan iemand voorstellen voor alle vacatures gepubliceerd op onze jobsite www.polletgroup.com/jobs.
- De ‘Friend’ moet een contract onbepaalde duur met ons aangaan.
- Het blijft een beslissing van de manager (en op advies van HR) om iemand effectief aan te werven of niet.
- Als compensatie krijgt de betrokken medewerker een premie van €250 netto uitgekeerd indien ‘de Friend’ een contract ondertekent. Hij/zij krijgt er nog eens €250 netto bovenop als de voorgedragen kandidaat 6 maanden na de indienstdatum nog steeds binnen het bedrijf tewerkgesteld is. Het spreekt voor zich dat de medewerker die de kandidaat heeft voorgesteld, effectief nog werkzaam is binnen één van de bedrijven van de Pollet Group.
- De actie kan op elk moment verlengd of stopgezet worden.